形勢變遷,新舊移民重找謀生路

筆者:黃華清

        由於華人移民謀生的二大就業支柱-餐館業及車衣業都在相繼是下滑的今天, 新移民都改變了

原始移民依賴的就業工種, 改為加入到病護及酒店業行列,尋找酒店工作的新舊移民都蜂湧到這些

提供幫尋忙找工作的有關部門去申請本協會由華埠新辦公室開放以來, 巳有大量華裔及部份外裔人

仕也前來求助,積壓在本會的求職信過百份, 但本會一直以來都有為華裔提供酒店轉介, 由於本協會

是以幫助族裔為前題, 所以每有人前來求助, 我們都是歇盡全力去幫助, 由於沒有仔细調查求助者資

歷, 以致往往也傷害了本會利益, 例如, 雇方要求要有普通語言沟通基礎, 但協會以幫人為主, 没有

去按要求測試應聘者, 致酒店不滿意應聘者資歷需求,導致協會信用降低, 又有些華裔滿以為酒店職

業是福利好,收入高, 是主流社會的重要行業, 他們沒有去探討本行業艱苦的工作量, 其實工作在

Housekeeping  的女工, 也是以血汗去搏取金錢的, 因為每天以工時加計分方式去完成工作量, 精神

與體能都是有壓力的, 就初入行的女工, 在開始的幾個月根本是食不好又睡不好, 最近我們介紹了幾

位女仕去酒店工作, 只是干了幾天就受不了, 不去上班, 而他們不去向經理請辞, 又沒有向協會匯報,

更直接傷害了協會與酒店關係, 也連累到以後協會與酒店橋樑關係.

      基於上述問題給協會帶來之壞影響, 所以本協會對轉介工作人仕會作出必要測試及修改做法,

要護持真正需要幫助的人去尋找适合他們的工作.本協會的創會宗皆, 主要向本會會員提供平等就

業, 協調, 解决會員與酒店雇主之間矛盾,會員之間建立一個交流平台, 轉介工作只是一個副業運作,

另外會員資格是酒店員工為基礎,不在酒店工作人仕, 一律不接受為會員,任何會員要多了解協會動

向請遊筧www.hcany.org .

法律為策,自己要爭取

筆者:黃華清

       爭取合法權益是靠外人支援還是靠自己, 是否把自己放到主角位置才對, 古

話有說; 事不關己, 己不勞心, 這就是要人幫忙所遇到的現象.

       本協會在今年八月八日巳經成立三個年頭, 成果是重大的, 社會影響力是關

健的, 主流社會是認同的, 對于酒店人員來說也是有着互相關連, 平台作用.

       据這三年中, 本人所接触到的人和事, 給我有一種强烈的感覺, 為什麼就有

部份華裔根本是麻木地活着, 他們根本就没有好好地為自己設想, 遇事以後也沒

有找人商議, 也沒有用腦去分析事件,被人欺負還蒙在鼓里, 可悲啊……! 在美國

生活政府是有各個部門法律保護着人們, 包括-平等就業, 人權福利, 但這不等于

任何事情都是自動兌現, 也是要靠自己去争取的, 意思就是遇到事情發生在自己

身上就應該多找這方面的資料去為自己辯護, 要學會如何保護自己,所以要将自

己放在主角的位罝, 才能發掘自己的感受. 任何法律,政策, 法規是人們定的, 人

們也可以將其修改, 但有些法規是强制性要遵循的, 就看你自己是否弄明白怎樣

去爭取保護自己利益.

       工會酒店有法律法規去保護廣大勞工大眾, 往往有些辦事人員就是没有按

章辦事, 以一種無知的途徑去對待你, 有那麼個別受害人就以為這是工會和酒店

所訂立的文件, 他們自己也没有這种知織去探討, 去追查, 就在不甘心的情况下

只好默默地去接受, 例如, 前段時間, 上二期專欄中也被提到,Marriott 酒店集團

為了幫助失業員工再有機會重返工作, 所以把在失業有效期為一年, 据最新消

息,酒店(local 6 )六號工會,更明确規定,凡是被裁員工,两年內仍可享受到原來

福利,意思說:如果你被酒店裁員, 在一年之內是獲重聘的話, 那麼您的一切福利

也會復原, 包括年資計算, 按其新例,Marriott總公司及工會是在幫助員工, 保護

員工福利享受,但在炮台公園的一間酒店, 有一位會員, 就是在去年被無理裁員,

當時本協會也與該酒店積極協調,但事過功倍, 該會員在沒有得到工會的保護下,

丧失了工作, 半年後, 該位女工,才被再聘回酒店, 按理來說, 她是百分百享受到

新例保護, 但可悲的是, 該酒店有嚴重違規問題, 虽然人事部總監巳被撤換, 但

他們就是没有按總公司及工會新規章去辦事, 包括工會的工人代表, 對于明知不

合理的事件也就 拖拖擋擋, 莫不關心, 既不去執問酒店人事部, 也没有去探討事

實真相, 連工會新例都無法証實,讓不合理且不合法事件一再發生, 請問?你們作

為工會代表, 是代表了誰? 而且總公司和工會都有文明規定, 為什麼你們就不去

探討? 值得一提的是六號工會代表(Local  6 Agent)Steven Miller,他根本就没

有去幫會員,去年的無理裁員就出自于他的傑作,日前案例他更将受害人推向無

知, 其實有否涉及種族歧視成份,尚末知数,因為本人曾有電話與他接触, 并告訴

他酒店總公司及工會新例, 他居然手拿無關文件去愚弄受害人,因為他手持的酒

店規例根本就不是裁員重聘新例而是自己辞工復聘規則,而且更沒有提供工會有

關新例,所為廣東方言的’’ 牛頭不搭馬嘴’’ 可笑, 可悲的是, 受害者本人收到副本

也沒有仔细去閱讀, 去為自己抗爭,根本沒有将自己放在主角位置, 只求協會去

幫忙, 各位同袍請別忘記, 協會所有工作人員都是義工哩 , 爭取合法權益關健還

是要你自己與協會的密切配合,最重要是你自己也要去抗爭方可得到合法權益!

種族歧視實屬違法

                                                                                               筆者;黃華清

      种族歧視在民主社會的美國土地上雖然屬違法, 但在任何有生機的地方仍然有

歧視的事件發生, 這种事也是不經不覺地在各個領域出現, 特別是生活在這里的中

國人,也是最容易作為被歧視對像, 而且有些華人自以為全心為公司工作就會被尊

重, 在任何不公平的事件中, 以息事凌人的心態去對待便會平安地工作與生活, 其實

相反這都是不切合實際的想法, 古語有云; 人善被人欺, 這是一句明言, 例如; 以前

所發生的李文和事件, 就是被歧視案的代表者.

然而在酒店工作地方,華人也有較多的被歧視案例, 華人在酒店業往往被視為小數族

裔, 更由于語言障礙, 加上華人膽小怕事, 所以更招惹外裔包括菅理層及員工的無理

歧視, 這種反應是從每天的派發工作表, 到查房人員的嚴格檢查房間, 有意刁難 , 任

意抄牌, 工作調動, 福利要求….等事例中受到無理的對待及言語重傷, 都有証据顯示

出我們所有華裔員工不要像散沙一盤, 自私自利, 相反是要團結, 要自強, 只有這樣,

才會讓欺負, 歧視我們的外裔, 不敢隨意去做出不平等事件.

      去年, 發生在麗斯卡爾頓炮台公園酒店的不平等地將兩華人裁員案件, 經本協

會將事件向媒體暴光後, 再與酒店及酒店工會協商, 終于讓該酒店重聘被裁員者, 但

該酒店的人事部菅理人員仍然一直無理地對待回聘者, 先是取消受害者的應有福利

權益,經本協會與工會協商後某些福利巳解決, 但仍有年假福利在協商, 据本協會确

實資料顯示,通常酒店員工被裁員後, 公司規定也稱(Hotel Policy)是有一年時間讓你

重聘(Rehire), 但各公司都有各自的Policy約束 , (請會員以自己所在酒店Policy為準)

于金融風暴後的影響下, 全世界酒店大集團的Marriott Hotel Policy 己有所改變, 他

們將一年的rehire期延展到二年有效, 言下之意是, 你被公司裁員後的二年時間內,

如該公司有職位空缺, 你也有權被優先回聘(rehire), 但所有福利將不會被剝奪. 希

望有關案例影響人仕, 特別被金融風暴影響引致被裁人仕, 被回聘後應向人事部了

解本酒店回聘政策(Rehire Policy) 是否保障自己的全部福利(但犯事被解雇及自己辭

退者,不在此范圍).

酒店協會與其它社區團體聯合舉辦了一場交響音樂會, 這次音樂會不同之處是, 第

一個中國的樂團在一座擁有150年歷史的古老教堂里面由著名的廣州小天使樂團在

侯丹平的指揮下奏響了中國國歌,同時由客串的美籍音樂家Yaffe的指揮下也奏響了

美國國歌, 這次交響音樂會得到了幾十個商戶及社團的支持, 更接受了共和黨籍紐

约州資深參議員馬田-高頓, 民主黨籍紐約州新活力參議員-史葛静, 民鐵吾區長-史

静格, 市議員- 顧雅明,Michael  C  Nelson. Mark  S Weprin.. 等政客的賀信及褒揚

狀. 中國駐纽約總領事館王燕生參贊伉儷及羅剛伉儷也觀看了演出.

這次廣州〝小天使〞擁有80人組成的交響樂團來美義演是由紐約酒店華裔協會,華

埠教育中心 , 紐約文化傳媒公司,廣州聯誼會及中國嘉年華會展會聯合主辦,廣州

〝小天使〞交響樂團巳公演了400多場次, 更代表中國多次出訪歐、美、亞、等地, 更

前往維也納接受獎項, 在國內外樂壇都享有崇高地位.尤其在美國鹽湖城冬季奧運會

期間, 也是奧組委唯一被邀請的中國青少年樂團, 它更為第19屆世界冬奧運會藝術

節獻藝8場, 更在當地就掀起了一般中國熱風,譽滿鹽湖城.

廣州〞小天使〝交響樂團是中國青少年新一代交響樂團中的佼佼者, 具備豐富的專

業演出水準, 在傳統與現代, 西方與東方風格音樂方面, 該團的總指揮侯丹平先生更

有著卓越過人的天份. 他指揮的名曲茉莉花, 梁山伯祝英台更讓觀眾大飽耳福, 晚

會, 謠族舞曲, 臺灣民歌高山青…等名曲也令在場的每位觀眾陶醉.

當晚也有很多家長帶小孩去見識小天使風采及個別傷殘人仕, 中國領養兒童家庭也

特意來捧場.

這次的慈善演出, 是免費的社會公益, 讓大家可以看到一場極具價值也由廣州〝小

天使〞交響樂團與美國當地著名藝術家同台交流的高水準、不同凡響的演出 .